Etkili Takım Çalışması İçin Öneriler

 

Etkili bir takım çalışması için aşağıdaki önerileri değerlendirebilirsiniz.

  • Başkalarının fikirlerine ve emeğine saygı duyun. Bir iş yaptığınızda takım arkadaşınız yaptığınız işi inceleyip hataları düzeltirse bunu yaptığınız işin sağlamlığını arttırmak için yaptığını bilmeniz gerekir.
  • Yapıcı eleştiri yapmaya ve almaya açık olun. Yapılan işle ilgili yapıcı geri dönüşlerde bulunun ve size yapıldığında bunun size yardımcı olmak amacıyla yapıldığını, kötü bir amaç güdülmeyebileceğini.
  • Takım hedeflerini ve işlerini paylaşın. Eğer kendi işinizi bitirdiyseniz başka işlerle uğraşan takım arkadaşlarınıza yardım teklifinde bulunun.
  • İletişim takım çalışmasındaki en önemli unsurlardan biridir. Takım arkadaşlarınızın ne planladığınızı ve bir işi nasıl yapacağınızı bilmesini beklemeyin ve onlarla bunu paylaşın.
  • Yeni bir fikri bütün takım arkadaşlarıyla paylaşmak önemlidir. Böylelikle bir ya da bazı takım üyelerinin kendilerini dışlanmış hissetmeleri önlenmiş olacaktır.
  • Kötü eleştiri takım arkadaşlarının moralini bozabileceği ve takım içi çatışmaya sebep olabileceği gibi takım performansını da azaltır.
  • Başkalarında hata bulmak ve tartışma çıkarmak takımı kötü etkileyecektir. Herkesin kafasına yatan bir sonuç bulmak ve uzlaşmacı bir tavır sergilemek, takım içi verimliliği arttırır.
  • Takım çalışması veya toplantı esnasında cep telefonlarının kapalı olması takım çalışmasının kesintiye uğramasını engelleyecektir. Bu zaman aralığında çalan telefona cevap verilirse takım arkadaşlarına takım görevinin yeteri kadar umursanmadığı mesajı verilebilir.
  • Takım içi gizlilik dikkat edilmesi gereken bir faktördür. Takım arkadaşları arasında konuşulanların ve yapılanların gizli tutulması takım içi güveni arttıracaktır.
  • Bazı hedeflerin belirlenmesi ve bu hedeflere ulaşıldığında takımın ödüllendirilmesi takımın motivasyonunu, böylelikle performansını arttırmaya yardımcı olur.
  • Görev dağılımını takım içindeki insanların güçlü olduğu noktalara göre yapın. Böylelikle herkes daha iyi olduğu konuda çalışmış olur ve daha başarılı sonuçlar elde edilebilir.

 

Kaynaklar:

https://productiveteams.io/10-ways-strengthen-team-relationships/

https://www.managementstudyguide.com/team-work.htm

http://news.gallup.com/businessjournal/189074/no-managers-organizational-approach-doesn-work.aspx

 

Say hello!

Please send us an email and we'll get back to you, soon.

Not readable? Change text. captcha txt

Start typing and press Enter to search